Mantenimiento de empresa: Nómina/Datos varios

En este último apartado se disponen distintas opciones para los contratos laborales.

 

Listar Vencimientos de Contrato. Informa "No" para desactivar el listado de vencimiento de contrato o selecciona en caso contrario los meses de antelación para listar los vencimientos de contrato.

Notificación fin contrato. Indica si quieres imprimir las notificaciones de fin de contrato de los empleados.

Idioma contratos. Selecciona el idioma para los contratos.

Redondeo Indemnizaciones. Informa cómo se realizará el redondeo de indemnización para los períodos inferiores al mes, por meses o por días.

 

Utiliza el apartado Notas para añadir las observaciones que estimes a tu empresa.

Para excluir la empresa de todos los cálculos e informes selecciona "Sí" en el campo Empresa inactiva, en este caso informa un fecha de inactividad y comentario si lo deseas.

 

En la parte inferior de la ventana dispones de distintos enlaces para configurar aún más estas opciones:

 

Configura mediante esta opción diferentes documentos de la gestión laboral.

Accede a la Segmentación de documentos para establecer cómo segmentar en los procesos de envío por correo electrónico y almacenamiento en Gestión documental de los recibos de salarios y finiquito.

  • Por empleado. Se genera un correo para cada empleado que tenga informada la 1ª dirección de correo electrónico en el mantenimiento del empleado. En la Gestión documental se almacena un archivo PDF por empleado.
  • Por empresa. Se genera un correo con todos los recibos de salarios, para cada empresa que tenga informada la 1ª dirección de correo electrónico en el mantenimiento de empresa. Para la Gestión documental se genera un archivo PDF por cada empresa con todos sus recibos de salario listados.
  • Nada. No se realizará segmentación. Para el almcenamiento en la Gestión documental se almacena en un único aricho PDF los recibos listados.

La opción Recibos con campos personalizados te permite el acceso a los sobre de empresa personalizados que posibilitan asociar cálculos estándar de plataforma a procesar en los documentos de pago personalizados.

Especifica aquí para estos documentos el tipo de domicilio con el que se imprimirá: automático, empresa o centro de cotización.

Establece el número de trabajadores en plantilla así como la jornada, es decir el número de horas diarias, semanales, mensuales y anuales.