Versión 2026.85.000. Nómina

La Orden PJC/654/2026, de 29 de junio, aprueba la segunda prórroga del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo para el sector de la fabricación de vehículos de motor, activado por el Acuerdo del Consejo de Ministros de 23 de diciembre de 2024, de conformidad con el artículo 47 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

 

El Mecanismo RED permanecerá activado entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2026, perdiendo su vigencia y efectos el 31 de diciembre de 2026, con independencia de la fecha de solicitud de la empresa.

 

Resultarán de aplicación los mismos requisitos previstos en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 23 de diciembre de 2024 y podrán solicitar las medidas de reducción temporal de jornada y suspensión de contratos de trabajo propias del Mecanismo RED sectorial las empresas cuya actividad y situación estén recogidas en los apartados a) y b) del citado acuerdo.

 

Se mantienen los valores CPC y códigos de inactividad ya definidos:

• CPC 114 y 115.
• Códigos P3, P4, P5, P6.

Por lo tanto, continúa la aplicación de la exoneración del 40% en la cotización a la Seguridad Social sobre la aportación empresarial por contingencias comunes y por conceptos de recaudación conjunta a que se refiere el artículo 153.bis para las situaciones de suspensión o reducción de jornada dentro del nuevo intervalo de fechas.

 

Recordamos que, para la gestión de este cálculo, se añadieron los siguientes tipos de exoneración en la agrupación Exoneraciones ERE/ERTE en Seguros Sociales - Datos suspensión/ERE de la ficha del Trabajador.

 

CPC 114  - Decl. Resp Mecanismo RED Sector Fabricación Vehículo Motor:

• P3-Suspensión ERTE. Mecanismo RED Sector Fabricación Vehículo Motor
• P4-Reducción ERTE. Mecanismo RED Sector Fabricación Vehículo Motor

CPC 115  - Decl. Resp Mecanismo RED Sector Fabricación Vehículo Motor Cad. Valor:

• P5-Suspensión ERTE. Mecanismo RED Sector Fabricación Vehículo Motor Cad. Valor.
• P6 - Reducción ERTE. Mecanismo RED Sector Fabricación Vehículo Motor Cad. Valordías.

 

Se actualiza la tabla TERRORES actualizando valores relacionados con la prórroga del Mecanismo Red, esta tabla contiene errores visibles en la Recepción de ficheros.:

 

 

Se han actualizado las imágenes de contratos PRTR en castellano, catalán, euskera y gallego para adaptar las cláusulas específicas correspondientes a las personas trabajadoras expuestas a factores de vulnerabilidad y/o exclusión social.

 

Como consecuencia de esta actualización, se incorporan nuevas imágenes y códigos de contrato para adecuar su contenido a los cambios introducidos por la Ley 1/2026, de 8 de abril, integral de impulso de la economía social, así como a la actualización de modelos publicada por el SEPE.

 

Los contratos sustituidos por esta actualización pasan a considerarse no vigentes, manteniéndose disponibles los nuevos modelos adaptados a la normativa vigente.

 

Códigos de contrato

Se incorporan nuevos códigos de contrato PRTR para la contratación de personas trabajadoras expuestas a factores de vulnerabilidad y/o exclusión social, así como para la contratación de personas procedentes de empresas de inserción y los contratos de transición al empleo ordinario previstos en la Ley 1/2026, de 8 de abril.

 

Contratos indefinidos

• 150/1542 IND - TC - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL PRTR
• 150/1543 IND - TC - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL PROCEDENTE EMP. INSERCIÓN 12 MESES ANT. PRTR
• 150/1544 IND - TC - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 250/1540 IND - TP - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL PRTR
• 250/1541 IND - TP - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL PROCEDENTE EMP. INSERCIÓN 12 MESES ANT. PRTR
• 250/1542 IND - TP - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR

Fijo discontinuo

• 350/1582 IND - FD - TC - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL PRTR
• 350/1583 IND - FD - TC - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL PROCEDENTE EMP. INSERCIÓN 12 MESES ANT. PRTR
• 350/1584 IND - FD - TP - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL PRTR
• 350/1585 IND - FD - TP - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL PROCEDENTE EMP. INSERCIÓN 12 MESES ANT. PRTR
• 350/1586 IND - FD - TC - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 350/1587 IND - FD - TP - PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR

Contratos temporales

• 402/1507 TEMP-TC-CIRC. PROD. PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 502/1506 TEMP-TP-CIRC. PROD. PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 410/1516 TEMP-TC-SUSTITUCIÓN PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 510/1515 TEMP-TP-SUSTITUCIÓN PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 441/1502 TEMP-TC-RELEVO PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 541/1502 TEMP-TP-RELEVO PERSONAS TRAB. EXPUESTAS A FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR

Contratos de transición al empleo ordinario

• 452/1505 TEMP-TC-TRANSICIÓN AL EMPLEO ORDINARIO PRTR
• 452/1506 TEMP-TC-TRANSICIÓN AL EMPLEO ORDINARIO < 30 AÑOS PRTR
• 452/1507 TEMP-TC-TRANSICIÓN AL EMPLEO ORDINARIO < 35 AÑOS DISC. PRTR
• 552/1505 TEMP-TP-TRANSICIÓN AL EMPLEO ORDINARIO PRTR
• 552/1506 TEMP-TP-TRANSICIÓN AL EMPLEO ORDINARIO < 30 AÑOS PRTR
• 552/1507 TEMP-TP-TRANSICIÓN AL EMPLEO ORDINARIO < 35 AÑOS DISC. PRTR

Formativos en alternancia

• 421-450/1513 FORMATIVO ALTERNANCIA TC FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 521-550/1512 FORMATIVO ALTERNANCIA TP FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR

Prácticas profesionales

• 420/1506 PRÁCTICAS PROF. TC FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR
• 520/1505 PRÁCTICAS PROF. TP FACT. VUL. EXCLUSIÓN SOCIAL EMPRESA INSERCIÓN PRTR